吕梁学院职能部门文明单位考评细则

考评指标

考评内容

考评标准

考评方式

领导班子建设

（20分）

1.领导班子分工协作，开拓进取，能够用科学发展观武装头脑，认真贯彻执行民主集中制原则，理论水平、管理能力高。（16分）

1.领导班子成员分工明确，能团结协作 3分；

2.认真开展政治理论学习和业务学习，做到有计划、有学习记录5分。没有计划扣2 分，学习1次计0.5分，最高不超过3分；

3.定期召开部门工作例会5分，召开1次计0.5分，最高不超过5分；

4.积极参加民主生活会3分。

5.部门领导在线学习能完成计划。

6.教职工政治理论学习正常开展，及时上报校党委宣传部。

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查资料

座谈

2.领导班子勤政廉洁、作风优良，在师生中有较高威信（4分）

1.能积极开展党风廉政教育活动2分，不开展不得分；

2.领导班子年度考核群众投票较好以上达90% 2分，不达90%酌情扣0.5-1分。

听汇报

查资料

文明创建

活动

（20分）

1.单位领导高度重视精神文明建设工作，机构健全，制度健全。（6分）

1.成立精神文明建设领导小组3分，没有不得分；

2.将文明创建列入部门工作日程，每年研究文明创建工作不少于2次3分，少1次扣1.5分。

听汇报

查资料

2.工作有计划，有落实，有总结。（7分）

1.有创建计划2分。 2.有具体活动3分。3.有创建总结2分。少一项该项不得分。

听汇报

查资料

3.精神文明创建活动形式多样，覆盖面广，员工参与率高，卓有成效。（3分）

1.员工参与率达到90%以上3分，不到90%扣0.2-0.5分

听汇报

座谈

4.环境卫生建设。（4分）

1.室内净化、美化好，环境干净、空气清新2分。

2.各类用品摆放整齐、一致、美观2分。

3.绿化包干区定期清扫养护，无杂草、烟蒂、纸屑。

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实地察看

业务工作

（50分）

1.制度健全。（6分）

1.部门员工职责明确，分工合理2.5分；

2.各项制度健全3.5分，缺一项计-0.1分。

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2.部务公开。（6分）

1.有部务公开制度2.5分。 2.通过多种形式公开3.5分。

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调查问卷

3.工作业绩。（23分）

1.能创造性开展工作，保质保量、按时完成年度各项任务10分，没有完成酌情扣分；

2.单位或所属员工成绩突出，受国家、省、市表彰者，分别加3、2、1分，超过的按附加分计算。

3.教职工对部门工作满意，年度考核投票较好以上达90%，计10分；达80%-90%，计8分；达60%-80%计6分；达60%以下不计分。

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查资料

4.注重新闻宣传工作。（10分）

1.有宣传工作方案和队伍1分。

2.每学期被学校新闻网、校报采用的新闻信息不少于6条6分，少1条扣1分。

3.单位在国家级、省级、市级媒体上发表反映本单位工作成绩的新闻稿件，每次每篇加3、2、1分，超过的按附加分计算。

听汇报

查资料

5.部门网站利用率高，效果好。（5分）

1.有专人负责网上舆情监控1分。及时处置不良信息并向相关部门报告2分。

2.部门网站栏目设置合理、内容更新及时2分；

听汇报

实地察看

特色工作

（10分）

1.部门精神文明建设有特色。（10分）

2.参加省级以上各类重大比赛取得优秀成绩，获省级以上科技创新成果奖。

说 明

有下列情况者，采取一票否决的办法：有违犯计划生育政策者；有参加邪教组织者；有受到党纪、政纪处分者；有违法行为，受到法律制裁者；有重大恶性事件发生、违规收费行为、违反学术道德行为等，对学校声誉造成严重影响者，均取消文明单位、文明单位标兵的称号和评审资格。